همه چی در مورد سمعک نامرئی

سمعک نامرئی همان‌طور که از نام آن پیداست، مخفی است و دیگران آن را نمی‌بینند. در عمق مجرای گوش قرار می‌گیرد و مانند سایر سمعک‌ها از نظر تکنولوژی و قدرت انواع مختلفی دارد.
مزیت سمعک های داخل گوشی و سمعک نامرئی این است که دید بسیار کمتری دارند ولی سمعک نامرئی صرفا به دلیل دید کمتر مناسب برای همه افراد با هر نوع کم شنوایی نیستند.

یکی از نگرانی‌های افرادی که می‌خواهند برای اولین بار از سمعک استفاده کنند، این است که سمعک آن‌ها مخفی باشد و برای دیگران قابل‌رویت نباشد.
بر اساس تحقیقات برخی افراد کم شنوا به علت این‌که سمعک آن‌ها مخفی (نامرئی) نیست و توسط دیگران دیده می‌شود، از سمعک استفاده نمی‌کنند. برای آگاهی از خرید سمعک در تهران, به مراکز معتبر و تخصصی مراجعه کنید.

اگر برای شما هم اندازه سمعک مهم است، بهتر است قبل از خرید سمعک، اطلاعات کاملی درباره انواع سمعک نامرئی، قیمت سمعک نامرئی هوشمند و مزایا و معایب آن داشته باشید.
برای مشاوره در خرید سمعک با ما در ارتباط باشید.

بطور کلی می توان سمعک ها را از لحاظ شکل و ظاهر و محل قرار گرفتن در گوش، به دودسته سمعکهای داخل گوشی (ITE) و سمعک های پشت گوشی (BTE) طبقه بندی کرد که این مورد نیز در تعیین قیمت سمعک نقش دارد. در ابتدا به معرفی سمعک های داخل گوشی می پردازیم.
سمعک های داخل گوشی – ITE
سمعکهای داخل گوشی که به آنها سمعکهای ITE نیز گفته می شود (ITE مخفف کلمه In the Ear یعنی “داخل گوش” است)، با قالب گیری از کانال گوش، بطور سفارشی برای هر فرد در رنگ بندی های مختلف ساخته می شود. انواع مختلفی از این سمعک ها موجود می باشند که می توان به موارد زیر اشاره کرد:
• سمعک های IIC (سمعک نامرئی داخل کانال)
• سمعکهای CIC (سمعک نامرئی کاملا داخل کانال)
• سمعک های ITC (سمعک داخل کانال)
• سمعک های Low Profile (سمعک داخل گوش Half Shell و Full Shell)
سمعک نامرئی داخل کانال – IIC
این سمعکها، کوچکترین نوع سمعک هستند که با قالب گیری از مجرای گوش، در عمق کانال گوش فرد قرار داده می شوند و برای افت شنوایی ملایم تا متوسط در بزرگسالان تجویز می شوند. یکی از بزرگترین مزایای این سمعک ها، نامریی بودن آنها است طوری که کاملا از دید پنهان هستند.

سمعک نامرئی کاملا داخل کانال – CIC
سمعک های CIC نیز با قالب گیری از کانال گوش، کاملا داخل مجرای گوش فرد قرار داده می شوند و برای افت شنوایی ملایم تا متوسط برای بزرگسالان تجویز می شوند. این سمعک ها در رده سمعکهای نامرئی قرار می گیرند.

سمعک های داخل کانال – ITC
این سمعکها در قسمت پایینی گودی گوش خارجی قرار می گیرند. استفاده از این سمعک ها راحت بوده و از باتری های بزرگتر با عمر بیشتر استفاده می کنند. این سمعکها را می توان برای طیف وسیعتری از افت شنوایی در مقایسه با سمعکهای IIC و CIC تجویز کرد.

سمعک های داخل گوش – Full Shell & Half Shell ITE
سمعکهای داخل گوش – ITE در دو نوع Full Shell که تمامی گودی گوش خارجی را پر می کنند و نوع Half Shell که نیمی از این گودی را پر می کنند، طبقه بندی می شوند. به علت ابعاد بزرگتر این سمعک ها، برای افرادی که مشکل کنترل حرکات و لرزش دست و سر دارند، استفاده از این نوع سمعک ها راحت تر است.

سمعک های پشت گوشی – BTE
سمعک های پشت گوشی در پشت و یا بالای لاله گوش قرار می گیرند و صدا از طریق یک لوله یا تیوب وارد قالب گوش (Earmold) شده و به داخل کانال گوش هدایت می شود. در بعضی از مدلهای سمعک های پشت گوشی، به جای استفاده از قالب گوش که کل کانال را مسدود می کند، از نوعی قطعه سیلیکونی نرم که به آن کاف و یا Ear Tip گفته می شود استفاده می شود. این قطعه سیلیکونی، به انتهای لوله انتقال صدا متصل می شود و درون کانال گوش قرار داده می شود و ساختار آن به گونه ای است که کل کانال گوش را مسدود نمی کند.
سمعکهای پشت گوشی نیز در انواع رنگ بندی و طرحهای زیبا و شکیل برای هماهنگی بیشتر با رنگ پوست و موی فرد، عرضه می شود. از انواع مختلف سمعکهای پشت گوشی می توان به موارد زیر اشاره کرد:
• سمعکهای مینی BTE با لوله بسیار ظریف و کاف سیلیکونی (Ear Tip)
• سمعک های گیرنده درون گوش (RITE) و یا گیرنده درون کانال (RIC)
• سمعکهای BTE با قالب گوش (Earmold)
سمعکهای پشت گوشی مینی – Mini BTE
این نوع سمعک به گونه ای طراحی شده است که براحتی بتواند در پشت گوش فرد مخفی شود. صدا از طریق لوله بسیار نازکی که به سختی می توان به وجود آن پی برد، به درون کانال گوش هدایت می شود. در انتهای این لوله یک قطعه سیلیکونی نرم که به آن کاف ویا Ear Tip گفته می شود، قرار می گیرد. می توان گفت که این سمعکها، پرفروشترین نوع سمعک به شمار می آیند و می توان برای انواع افت های شنوایی در رده های سنی مختلف تجویز کرد.

سمعکهای گیرنده درون گوش (RITE) و یا گیرنده درون کانال (RIC)
سمعکهای RITE، از دسته سمعکهای مینی BTE محسوب می شوند، که بلندگو به جای اینکه درون قاب سمعک قرار بگیرد، داخل کاف درون کانال گوش تعبیه می شود. این امر باعث می شود که میکروفون و قطعات الکترونیکی در بیرون گوش (داخل قاب سمعک) و بلندگو درون کانال گوش قرار بگیرد.  برای آگاهی از خرید سمعک در تهران, به مراکز معتبر و تخصصی مراجعه کنید.

سمعکهای BTE با قالب گوش (Earmold)
سمعکهای پشت گوشی که به همراه قالب گوش تجویز می شوند تقریبا می توانند برای هر نوع افت شنوایی بکار برده شوند. ابعاد این سمعک در مقایسه با انواع دیگر سمعک، بزرگتر می باشد و امکانات متعددی نظیر، دکمه های کنترل برنامه سمعک، ولوم کنترل صدا، درپوش باتری، میکروفونهای جهت دار و … در آنها می توان مشاهده کرد.

منبع: 

https://www.samakpaion.com/%D8%B3%D9%85%D8%B9%DA%A9-%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%B1%D8%A6%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A2%D9%86/

نرم افزار erp یا برنامه ریزی منابع سازمانی چیست؟/ مزایا و ویژگی ها

سازمان ها و شرکت های مختلف همواره به دنبال آن هستند که با بهبود عملکرد خود، به اهدافی که از پیش تعیین کرده‌اند برسند و موفقیت را تجربه کنند. سازمان شما هم می تواند با رعایت نکات مهم و مختلفی که در این زمینه وجود دارد راه های پیشرفت و موفقیت را بپیماید و به اهدافی که در نظر دارد برسد.

یکی از مهمترین مسائلی که در هر سازمان و شرکتی برای موفقیت باید رعایت شود، داشتن برنامه ریزی منابع سازمانی یا نرم افزار erp  است. اما برنامه ریزی منابع سازمانی چیست و به چه درد سازمان ما میخورد. در این مطلب قصد داریم در مورد همین موضوع با شما صحبت کنیم و بگوییم که داشتن سیستم برنامه ریزی منابع سازمان یا نرم افزار erp برای یک سازمان چقدر از اهمیت برخوردار است. جهت اطلاع از odoo نرم افزار، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

نرم افزار erp در واقع خودش توسط برنامه های کاربردی که شامل چندین زیر برنامه کاربردی دیگر هستند حمایت می شود و مهمترین وظیفه آن این است که فعالیت های مختلف را که در واحدهای عملیاتی مختلف یک سازمان انجام می‌شود یکپارچه‌سازی کند. طبیعتاً هر سازمان این نکته را میداند که هرچه یکپارچگی در امور آن بیشتر باشد رسیدن به موفقیت راحت تر است.

فعالیت هایی که می‌تواند در قالب برنامه ریزی منابع سازمانی مشخص شود عبارتند از مدیریت تولید، خرید قطعات، کنترل موجودی انبار و همچنین ردگیری سفارشات و … که هر کدام از آنها برای موفقیت شرکت تاثیرگذار هستند. اما erp همچنین می‌تواند در مسائل مالی و منابع انسانی نیز برنامه های کاربردی را برای شما داشته باشد و کمک زیادی به شما بکند.

نرم افزار ERP یا برنامه ریزی منابع سازمانی

تعریف برنامه ریزی منابع سازمانی

اگر بخواهیم یک تعریف کلی از سیستم erp داشته باشیم باید بگوییم که برنامه ریزی منابع سازمانی عبارت است از سیستمی که دارای اهداف، اجزا و حدود مشخصی برای کار و فعالیت است. مهمترین هدفی که نرم افزار erp  آن را دنبال می کند این است که در فرایندهای داخلی کسب و کار سازمان ما بتواند بهبود و تسریع ایجاد کند، برای این منظور بیشتر از مهندسی مجدد فرایندهای سازمان استفاده می شود.

طبیعتاً یک برنامه ریزی منابع سازمانی برای آن که موفق عمل کند نیازمند اجزا و فرآیندهای مختلف می باشد. در سیستم erp  مهمترین جزء و هسته‌ای که وجود دارد بخش نرم‌افزاری آن می باشد. بخش نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی در واقع در عمل تحت زیر برنامه های کاربردی مختلفی قرار می گیرد. هر کدام از این برنامه های کاربردی که در نرم‌افزار erp  استفاده می شوند در واقع بخشی از فعالیت‌های عملیاتی سازمان را انجام می دهند و آنها را شبیه سازی می کنند.

عموم زیر برنامه‌هایی که در نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی وجود دارد که عبارت است از مدیریت تولید، کنترل موجودی انبار، خرید مواد اولیه و خام مورد نیاز شرکت و ارسال مواد واحدهای تولیدی دیگر که این موارد توسط زیر برنامه های کاربردی نرم افزار erp  انجام می شود. همچنین erp در فعالیتهای نظیر تولید یا ارائه خدمات، مدیریت کیفیت و انبارها، مهمتر از همه بازاریابی و فروش، نگهداری و تعمیرات، مدیریت اسناد و مدارک، مدیریت جذب و سوابق پرسنلی و … کاربردهای فراوانی دارد.

نرم افزار سازمانی که می‌تواند نقش مهمی در یکپارچه سازی فعالیت‌های سازمان داشته باشد از مزایای بسیاری هم برخوردار است که در ادامه به آنها اشاره خواهیم کرد.  جهت اطلاع از odoo نرم افزار، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

برنامه ریزی منابع سازمانی چه مزایایی دارد؟

برنامه ریزی منابع سازمانی یا همان ERP برای هر سازمانی از مزایای زیادی هم برخوردار می باشد. اولین مزیت مهمی که این کار میتواند برای شما داشته باشد، یکپارچگی در برنامه ریزی های سازمانی شما است. یکپارچگی اطلاعات، فرآیندها، کارکنان و برنامه های کاربردی از جمله فوایدی است که erp برای شما به همراه دارد.

از طرف دیگری این کار باعث می شود تا شما بتوانید مدیریت اطلاعات سازمان خودتان را به خوبی انجام دهید. با استفاده از نرم افزار برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی (erp) شما می توانید به آسانی به اطلاعات مورد نیاز خودتان در مواقع حساس دسترسی پیدا کنید.

همچنین با داشتن نرم افزار erp  شما می توانید از صحت اطلاعاتی که در اختیارتان قرار می‌گیرد مطمئن باشید. هر سازمانی با داشتن برنامه ریزی منابع سازمانی به راحتی می تواند هرگونه تغییر در اطلاعات خودش را ثبت کند. این تغییر در اطلاعات در نرم افزار erp با تمام جزئیات اتفاق می افتد.

از طرف دیگری نرم افزار مدیریت منابع سازمانی برای شما می‌تواند این امکان را فراهم کند که برنامه ریزی های بهینه برای سازمان داشته باشید. سازمان شما با استفاده از سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی erp می‌تواند در فروش، خرید مواد خام، حمل و نقل توزیع برنامه ریزی کاملا بهینه را داشته باشد و هزینه‌های خود را به خوبی کاهش دهد.

از مهم‌ترین مواردی که به عنوان زیرساخت می‌توانیم برای این نرم افزار مدیریت منابع سازمانی اشاره کنیم این است که پشتیبانی کاملی از آن اتفاق می‌افتد و هیچگونه خطا و ایرادی در سیستم آن وجود ندارد. با استفاده از این نرم افزار شما می توانید افزایش کارکرد پرسنل خودتان را هم تحت نظارت قرار دهید.

چرا باید از برنامه ریزی منابع سازمانی باید استفاده کنیم؟

طبیعتاً در هر سازمان و شرکتی برنامه ریزی نقش اول را در موفقیت آن سازمان ایفا می کند. پس به آسانی می توان متوجه شد که نرم افزار erp  برای موفقیت یک سازمان به شدت ضروری است. در دنیای کنونی که جهان با پیشرفت های بسیار زیادی در زمینه تکنولوژی مواجه شده است استفاده از نرم افزار بهترین راهکار برای تحلیل کردن شرایط و برنامه‌ریزی مناسب برای آینده یک سازمان می باشد.

یکی از دلایل مهمی که باعث می شود نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی مهم جلوه کند، کمبود منابع در هر سازمان می باشد و با توجه به این کمبود منابع در دسترس بهترین کار برای برنامه ریزی برای تمامی عوامل موجود از جمله تجهیزات و نیروی انسانی استفاده از نرم افزار erp است.

از طرف دیگر با توجه به فضای رقابتی که بین سازمان ها وجود دارد، آنها برای اینکه بتوانند در رقابت بین هم موفق باشند باید از یک برنامه ریزی کارآمد برخوردار باشند. اما مهمترین عاملی که باعث می شود تا با استفاده از این نرم افزار برای شما ضرورت پیدا کند شفافیت است. شفافیت امروزه مهمترین اصل برای گسترش ارتباطات و همکاری در جامعه جهانی می باشد.

ماژول های نرم افزار erp

نرم افزار ERP معمولاً از چندین ماژول تشکیل شده است که هر کدام برای رسیدگی به یک عملکرد یا فرآیند تجاری خاص طراحی شده اند. برخی از رایج ترین ماژول های نرم افزار ERP عبارتند از:

مدیریت مالی – این ماژول شامل ویژگی هایی است که حسابداری، برنامه ریزی مالی، بودجه بندی و مدیریت پول نقد را پوشش می دهد.

مدیریت منابع انسانی – این ماژول استخدام، استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد و سایر وظایف منابع انسانی را پوشش می دهد.

تدارکات – این ماژول به خرید، مدیریت تامین کننده و مدیریت موجودی می پردازد.

فروش و بازاریابی – این ماژول شامل ویژگی هایی برای مدیریت روابط با مشتری، سفارشات فروش و کمپین های بازاریابی است.

تولید – این ماژول برنامه ریزی تولید، زمان بندی و کنترل کیفیت را پوشش می دهد.

بسیاری از ماژول های ERP دیگر نیز در دسترس هستند، از جمله مدیریت زنجیره تامین، مدیریت پروژه و خدمات مشتری. ماژول های خاصی که یک شرکت به آن نیاز دارد به اندازه، صنعت و نیازهای تجاری آن بستگی دارد. برخی از ارائه‌دهندگان نرم‌افزار ERP ماژول‌های سفارشی‌سازی شده‌ای را ارائه می‌کنند که می‌توانند بر اساس نیازهای خاص سازمان تنظیم شوند.

ویژگی های نرم افزار erp

اگر منظور شما از “خواص” ویژگی ها یا ویژگی های نرم افزار ERP است، برخی از ویژگی های کلیدی نرم افزار ERP عبارتند از:

یکپارچه‌سازی: نرم‌افزار ERP تمامی فرآیندهای کسب‌وکار را در بخش‌ها و واحدهای تجاری در یک سیستم واحد ادغام می‌کند و یک نمای واحد از عملیات سازمان ارائه می‌دهد.

طراحی ماژولار: سیستم های ERP ماژولار هستند و از ماژول های تجاری متمایز مانند مدیریت مالی، مدیریت سرمایه انسانی، تدارکات، و فروش و بازاریابی و غیره تشکیل شده اند.

اتوماسیون: نرم افزار ERP کارهای روتین را خودکار می کند، خطاها را کاهش می دهد و کارایی را بهبود می بخشد.

گزارش دهی: نرم افزار ERP طیفی از گزارش های استاندارد و سفارشی را ارائه می دهد که به مدیران کمک می کند تا بر عملکرد سازمان نظارت کنند و زمینه های بهبود را شناسایی کنند.

ردیابی و دید: نرم افزار ERP به مدیران اجازه می دهد تا فرآیندهای تجاری را در لحظه ردیابی و پیگیری کنند و وضعیت وظایف و فعالیت های مختلف را مشاهده کنند.

به طور کلی، نرم افزار ERP برای بهبود کارایی و اثربخشی عملیات تجاری طراحی شده است و ابزارهایی را که مدیران برای تصمیم گیری آگاهانه و بهینه سازی عملکرد نیاز دارند، در اختیار آنها قرار می دهد.

بهترین ویژگی های نرم افزار erp

بسیاری از ویژگی های مهم نرم افزار ERP وجود دارد که بسته به نیازهای خاص سازمان می توان آنها را جزو بهترین ها دانست. در اینجا برخی از ویژگی هایی که به طور کلی از اهمیت کلیدی در نظر گرفته می شوند آورده شده است:

یکپارچه‌سازی: نرم‌افزار ERP تمامی فرآیندهای کسب‌وکار را در بخش‌ها و واحدهای تجاری در یک سیستم واحد ادغام می‌کند و یک نمای واحد از عملیات سازمان ارائه می‌دهد.

اتوماسیون: سیستم های ERP وظایف روتین را خودکار می کنند، خطاها را کاهش می دهند و کارایی را بهبود می بخشند.

سفارشی سازی: نرم افزار ERP باید برای رفع نیازهای خاص سازمان قابل تنظیم باشد.

گزارش و تجزیه و تحلیل: نرم افزار ERP طیفی از گزارش های استاندارد و سفارشی را ارائه می دهد که به مدیران کمک می کند تا بر عملکرد سازمان نظارت داشته باشند و زمینه های بهبود را شناسایی کنند.

مدیریت ارتباط با مشتری: نرم افزار ERP شامل ابزارهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) است که سازمان ها را قادر می سازد تا تعاملات مشتری را مدیریت کرده و رضایت مشتری را بهبود بخشند.

6 . مدیریت مالی: سیستم های ERP ماژول هایی را برای مدیریت داده های مالی از جمله صورتحساب، حساب های دریافتنی، حساب های پرداختنی و دفتر کل ارائه می دهند.

مدیریت زنجیره تامین: سیستم های ERP شامل ابزارهایی برای مدیریت موجودی، تدارکات و تدارکات است.

مدیریت منابع انسانی: سیستم های ERP دارای ابزارهایی برای مدیریت داده های کارکنان از جمله استخدام، حقوق و دستمزد و مدیریت مزایا هستند.

کنترل کیفیت: نرم افزار ERP شامل ابزارهایی برای مدیریت فرآیندهای کنترل کیفیت، از جمله انطباق با استانداردهای صنعت است.

امنیت: نرم افزار ERP باید دارای ویژگی های امنیتی قوی باشد تا اطمینان حاصل شود که داده های حساس محافظت می شوند.

تفاوت نرم افزار erp در مقابل نرم افزار حسابداری

در حالی که نرم‌افزار ERP و نرم‌افزار حسابداری شباهت‌هایی دارند، اما یکسان نیستند. نرم افزار حسابداری عموماً فقط عملکردهایی را برای حسابداری (از این رو نام آن) مانند حساب های پرداختی/دریافتی، صورتحساب و مدیریت دفتر کل ارائه می دهد. از سوی دیگر، نرم‌افزار ERP عملکرد حسابداری را ارائه می‌کند، اما قابلیت‌های بسیار دیگری نیز دارد، مانند مدیریت زنجیره تامین، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) که در بخش‌های مختلف و واحدهای تجاری گسترده است. نرم افزار ERP یک نمای واحد از عملیات سازمان ارائه می دهد که می تواند به ساده سازی فرآیندها، کاهش هزینه ها و بهبود تصمیم گیری کمک کند. در نهایت، انتخاب بین نرم افزار ERP و نرم افزار حسابداری به نیازها و اهداف خاص سازمان بستگی دارد.

erp را از کجا تهیه کنیم؟

با توجه به اینکه شرایط سازمانها کاملاً با هم متفاوت است، پس طبیعتاً هرکدام از آنها نیازمند برنامه ریزی مشخص و متفاوتی برای مدیریت منابع سازمانی می باشند. برای دریافت نرم افزار erp متناسب با سازمان خودتان بهتر است به مجموعه هایی مراجعه کنید که در این زمینه سال‌هاست فعالیت می‌کنند و عملکرد شان مشخص است و از راهکارهای جامع برنامه ریزی سازمانی آنها در کسب و کار خود استفاده نمایید.

منبع:

https://raydana.com/what-is-erp/

ویژگی های نرم افزار مدیریت منابع انسانی

نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست ؟

با پیشرفت تکنولوژی و فناوری و به خصوص در دوران کرونا در دو سال اخیر، خیلی از سازمان ها شروع به استفاده از تکنولوژی در فرآیندهای کسب و کار خود کردند. خیلی از افراد هم یقین دارند که حتی پس از پایان دوران بیماری کرونا، این تغییرات باقی خواهند ماند.

نرم افزار مدیریت منابع انسانی نرم افزار کارآمدی است که فرآیندهای استخدام، حضور و غیاب، محاسبه حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل را آسان تر و با سرعت بیشتری به انجام میرساند. این نرم افزار سبب افزایش کارامدی کسب و کارتان می شود و با یکپارچه کردن تمامی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، امکان دسترسی راحت به اطلاعات کارمندان را فراهم می سازد.

هدف از نرم افزار مدیریت منابع انسانی ترکیب فرآیندهای مهم و متفاوت منابع انسانی از جمله خرید نرم افزار حضور و غیاب و مدیریتی در یک مکان متمرکز است. مدیر می‌تواند وظایف را تعیین کند، پیشرفت را کنترل و ارزیابی کند. جهت اطلاع از خرید نرم افزار erp، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

اهداف نرم افزار های منابع انسانی

نرم‌افزارهای مختلفی در زمینه مدیریت کسب و کار و به خصوص مدیریت منابع انسانی طراحی و تولید می شوند. اما اکثر این محصولات اهداف مدیریتی معین و ثابتی دارند.

نرم افزار مدیریت منابع انسانی

نرم افزار مدیریت مدارک پرسنلی

سامانه رهگیری آنلاین

نرم افزار تنخواه گردان

نرم افزار حقوق و دستمزد رایگان

خرید دستگاه حضور غیاب کارمندان

در بیشتر مواقع، سامانه ها و سیستم های منابع انسانی دارای موارد خاصی هستند و بهتر است مخاطب پسند باشند و طوری طراحی و شوند که کار با آن برای تمامی افراد راحت تر باشد و به یادگیری چندانی نیاز نداشته باشد.

چرا باید از نرم افزارهای مدیریتی استفاده کنیم؟

تا اینجا در مورد نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و به دلایل استفاده از آن اشاره کردیم مثل یکپارچه بودن آنها باهم؛ اما دلایل بسیار دیگری هم برای استفاده از آنها وجود دارد. در ادامه دلایل استفاده از نرم افزار مدیریتی بررسی میکنیم:

ساده کردن فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

استفاده هرچه بهتر از تمام توانایی ها و استعدادهای اعضای تیم

امکان استفاده کردن در سازمان های تجاری برای ساده کردن استخدام، بررسی و ارزیابی کارمندان

بهبود بخشیدن و توسعه عادات مدیریتی

امکان ارزیابی و بررسی دقیق عملکرد کارکنان

مزایای استفاده کردن از سیستم های نرم افزاری مدیریت منابع انسانی

حال می خواهیم مزایای نرم افزار مدیریت منابع انسانی را خیلی بهتر بررسی کنیم.

ارائه یک نمای کامل از کارمندان و چارت سازمانی آن‌ها

مهم ترین مزیت کار با نرم افزار های مدیریتی این است که اطلاعات کارکنان را جمع آوری و به آنها نظم می دهد.

خدماتی که نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی می رسانند، این است که اطلاعات کارکنان را جمع آوری کرده و آنها را به صورت یکپارچه در تمامی بخش های نرم افزار بکار می گیرند.

مدیریت راحت تر منابع انسانی

در مدیریت سنتی برای مدیریت پرسنل از کاغذ استفاده می کردند یا در حال حاضر تعدادی از سازمان ها از فایل اکسل برای حقوق و دستمزد استفاده میکنند. اما وجود برخی سیستم ها و نرم افزار ها مدیریت منابع انسانی را راحت تر انجام می دهد که به برخی از این سیستم عامل ها میتوان به خرید دستگاه حضور و غیاب، نرم فزار حضور و غیاب، نرم افزار حقوق و دستمزد، نرم افزار مدیریت مدارک پرسنلی و.... اشاره کرد. این سیستم ها تمامی عملیات مدیریتی لازم برای یک مجموعه را راحت تر می کند. در نتیجه شما میتوانید با به کار گیری سیستم های مدیریت منابع انسانی مدیریت پرسنلتان را آسان تر کنید.

ساختاری پنل مانند داشتن نرم افزار منابع انسانی کارسو

امروزه بیشتر سیستم های منابع انسانی یک پنل اختصاصی را در اختیار کاربران خود قرار می دهند. پرسنل می توانند از این راه بروزرسانی های اخیر را دنبال کنند و آنرا به اشتراک بگذارند.

در یک ابزار ایده‌آل، یک پایگاه داده قابل جستجو برای همه وجود دارد که پرسنل می‌توانند از هر دستگاهی به آن دسترسی داشته باشند. از طرف دیگر مدیر عامل می تواند دسترسی‌ اعضا و کارمندان را به اپلیکیشن یا نرم افزار مشخص کند. جهت اطلاع از خرید نرم افزار erp، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

ارزیابی دقیق کارمندان با نرم افزار مدیریت منابع انسانی

یکی از دلایل ترک کار کارمندان، نداشتن رضایت از محیط کار و شرایط مورد نظر است. خیلی از پرسنل از طرز برخورد، قدردانی نکردن از زحماتشان و نبود فرصت برای ارتقای شغلی ناراضی هستند. به همین علت گاها ترک کار را بر ماندن و ادامه دادن ترجیح می دهند.

اما یک سیستم منابع انسانی خوب به کنترل دقیق پیشرفت هر کارمند می پردازد و شیوه های قدردانی از کار و ارائه پاداش شایسته به کارمندان بهتر را گسترش می دهد. از سمت دیگر این سیستم به شما کمک می کند راه ها و الگوهای منفی را شناسایی کنید.

محاسبه حقوق و دستمزد

سیستم های نرم افزاری کارسو می توانند به عنوان سیستم حسابداری و نرم افزار حقوق و دستمزد در نظر گرفته شوند. در واقع خیلی از طراحان سیستم های نرم افزاری در کنار مدیریت منابع انسانی و استخدام، ماژول حقوق و دستمزد هم قرار می دهند تا نیازی به کارهای سنگین حسابداری و زمانبر نداشته باشند. حقوق کارمندان تنها با چند کلیک ساده محاسبه و به حساب آنها واریز می گردد.

لیست نرم افزار های مدیریت منابع انسانی

تا اینجا مزیت ها و علل استفاده کردن از نرم افزارهای منابع انسانی را گفتیم. در ادامه می خواهیم انواع سیستم های مدیریت و استخدام را بررسی کنیم و ببینیم که هر یک برای چه عملیاتی تنظیم شده اند. قیمت گذاری، یکپارچه سازی و سایر ملاک ها در هر یک از نرم افزارها تفاوت دارند.

کارهای مهم نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی

اکثر سیستم های منابع انسانی در همین دسته قرار می گیرند و دقیقا متعلق به گروه اصلی عملیات هستند. این نرم افزارها سه رکن اصلی مدیریت کارکنان را با هم ادغام می کنند:

سیستم ردیابی پرسنل

مدیریت مزایا و مدیریت حقوق و دستمزد

حضور و غیاب پرسنل

و...

در هر سازمانی خودکارسازی این عملکردها اساسی و مهم است؛ ولی خسته کننده ترین قسمت مدیریت منابع انسانی است. در نتیجه با تغییر سبک مدیریت از دستی و سنتی به روش های بروز منابع انسانی این مشکل به راحتی حل می شود.

استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی بیشتر به استخدام دقت می کنند و به پرسنل کمک می کنند تا عملکرد بهتری در جذب کردن و پرورش پرسنل داشته باشد. معمولا آژانس های کاریابی و استخدام حرفه ای این سیستم ها را خریداری می کنند.

ویژگی های نرم افزار مدیریت منابع انسانی

سنجش عملکرد کل سازمان

سیستم منابع انسانی یک مجموعه متمرکز است که به راحتی از آن بر کل کارمندان سازمان نظارت می‌کنید، می‌توانید پیشرفت‌ها را پیگیری کنید و اهداف تیم‌ها را تعیین کنید.

برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی

با استفاده از این ویژگی می توانید براحتی برای شیفت کاری و حضور و غیاب برنامه ریزی کنید. این کار سبب تعیین مسئولیت، همکاری بین قسمت های مختلف و کاهش تأثیر تغییرات در برنامه خواهد شد.

ردیابی مدیریت حضور و غیاب پرسنل

سازمانی که تعدادی پرسنل دارد، حتما باید روی حضور و غیاب آنها تمرکز کند. خیلی از نرم افزارهای منابع انسانی، دارای ماژول حضور و غیاب هم هستند. در این صورت کنترل و حفظ نظم پرسنل آسانتر می شود.

محاسبه حقوق و دستمزد در کنار نرم افزار های منابع انسانی

یک سیستم منابع انسانی بدون داشتن مدیریت حضور و غیاب و حقوق و دستمزد ناقص است. کنترل حضور و غیاب و محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل رکن اساسی یک سازمان است. دور از منطق است که در مدیریت منابع انسانی اینها را نادیده بگیریم و برای آنها برنامه ای نداشته باشیم. به هر حال پرداختن حقوق و دستمزد یکی از کسل کننده و خطا پذیرترین کارهای مدیریت منابع انسانی است که با بزرگتر شدن سازمان و تعداد پرسنل سخت تر و پیچیده تر می شود.

محاسبه حقوق و دستمزد برای پرسنل شامل مرخصی، ماموریت، اضافه کاری، کسری کار، حق مسکن، حق اولاد، حق بن و ... است که سیستم موردنظر همه آنها را داشته باشد. اکثر نرم افزارها مانند نرم افزار مدیریت کسب و کار کارسو، مطابق با قوانین کاری در کشور فعالیت می کنند.

گزارش گیری و خروجی فایل اکسل از نرم افزار

نرم افزار کارسو در بهترین حالت ممکن می تواند داده ها را پردازش کرده و به شما کمک کند تا بدون استفاده از یک سیستم دیگر، از تمام آمارهای مورد نظر خروجی بگیرید. برنامه مورد نظر باید آنقدر کامل و دقیق باشد، که شما را از سایر ابزارهای مدیریت کسب و کار بی نیاز کند.

برای خرید و دانلود نرم افزار به چه چیزهایی توجه کنیم؟

وقتی یک نرم افزار مدیریت کسب و کار انتخاب می کنید، هزینه یک سال یا بیشتر را پرداخت می کنید. به همین علت باید دقت بیشتری به خرج بدهید. چون در صورت پشیمانی راه برگشتی وجود ندارد. البته در ابتدا میتوانید از نسخه رایگان سامانه ها استفاده کنید و تمامی قسمت های آنرا ببینید.

منبع:

https://www.alef.ir/news/4011214030.html

نرم افزار مدیریت وظایف و کارها چه مزایایی دارد؟

به عنوان یک رهبر یا مدیر، بخشی زیادی از مسئولیت شما حول محور تصمیم‌گیری است. بخشی از این تصمیمات ممکن است پیرامون موضوعات کوچک و پیش پا افتاده باشد اما به‌طور قطع بخش عمده آن مربوط به موضوعات بزرگ و حائز اهمیت و مرز باریک بین شکست و پیروزی است. استفاده از نرم افزار مدیریت وظایف و کارها فرایند تصمیم‌گیری را تسهیل نموده و استرس و سردرگمی شما را کاهش می‌دهد. این نرم‌افزار تأثیر مستقیمی بر افزایش بهره­‌وری، سازماندهی و رشد نهایی کسب‌وکار شما دارد. از آنجا که اطلاعات به صورت یکپارچه در آن جمع‌آوری می‌گردد، به بهبود عملکرد کارکنان نیز کمک می‌نماید. البته کارکنان ممکن است در برابر استقرار این نرم‌افزار از خود مقاومت نشان دهند. برای مقابله با چنین واکنشی، پنج مزیت اصلی استفاده از نرم افزار مدیریت وظایف را در ادامه ذکر کرده‌­ایم تا بتوانید دلیل انتخاب خود را با آنها در میان بگذارید. جهت اطلاع از حسابداری odoo، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

مباحثی که مورد بررسی قرار می گیرد:

• مزایای نرم افزار مدیریت وظایف و کارها
  • فعالیت سازمان را متمرکز می‌کند
  • کار تیمی را بهبود می­‌بخشد
  • موجب اولویت‌بندی کارها می‌شود
  • نظارت بر عملکرد کارکنان را آسان می‌کند
  • نرم افزار مدیریت وظایف و کارها آنلاین، در هر زمان و مکان قابل استفاده است
• مدیریت کارها یا وظایف چگونه بر تصمیم گیری مدیران و تیم ها اثر می‌گذارد؟
  • اثر یکم: مدیریت وظایف محتوای سلسله مراتبی ایجاد می‌نماید
  • اثر دوم: مدیریت کارها به‌جای غریزه بر روی حقایق متمرکز است
  • اثر سوم: نرم افزار مدیریت وظایف و کارها ارتباطات را متمرکز می‌کند
  • اثر چهارم: مدیریت وظایف، یک برنامه‌ی قابل تکرار جهت موفق شدن ایجاد می‌نماید
• جمع‌بندی

مزایای نرم افزار مدیریت وظایف و کارها

• فعالیت سازمان را متمرکز می‌کند

نرم ­افزار مدیریت وظایف به شما این امکان را می­‌دهد تا تمام فعالیت­‌های خود را در یک مکان، گردآوری کنید. این کار خطر حذف اطلاعات و یا از بین رفتن آن را کاهش می­‌دهد. همچنین می­‌تواند باعث افزایش راندمان کاری تیم شما شود. از طرفی به شما این امکان را می‌­دهد تا تمام فعالیت‌های مربوط به مشتری را در کل تیم خود کنترل کنید. این بدان معناست که می‌توانید بر نحوه بررسی موثر و کارآمد درخواست‌ها نظارت کنید.

• کار تیمی را بهبود می­‌بخشد

متمرکز کردن فعالیت­‌ها و اطلاعات در یک مکان، این امکان را به شما می‌دهد تا با مراجعه به منبع اطلاعاتی، از دانش موجود در سازمان استفاده کنید. اگر در جلسه‌­ای روی ایده خلاقانه­‌ای کار کرده‌­اید، می­‌توانید تمام ایده­‌های اصلی را در این سیستم ذخیره کنید تا در هر زمان قابل دسترس باشد. این کار باعث افزایش سطح همکاری در کل تیم شما می­‌شود. زیرا ایده­‌های مشترک برای همه در هر زمان قابل دسترس است. همچنین تیم شما را تشویق می‌­کند تا اطلاعات ثبت شده توسط سایر همکاران را ببیند. در نتیجه، اگر نتایج مثبت باشد، دیگران نیز تشویق می‌شوند به روشی مشابه برای افزایش بهره­‌وری خود عمل کنند. جهت اطلاع ازحسابداری odoo، به سایت دیباگ مراجعه کنید.

• موجب اولویت‌بندی کارها می‌شود

نرم افزار مدیریت وظایف و کارها به کارمندان شما اجازه می­‌دهد لیست وظایف خود را مشاهده کنند. سپس به موثرترین روش، کارهای خود را اولویت­‌بندی نمایند. استفاده از این نرم‌افزار به افراد این امکان را می‌­دهد تا در مهلت مقرر شده به کارها رسیدگی کنند.

این نرم افزار، مهلت­‌ها، جلسات و سایر فعالیت­‌هایی را که از قبل وارد سیستم شده است، ذخیره می­‌کند. این کار به کارکنان کمک می­‌نماید تا زمان خود را به طور کارآمدتری مدیریت کنند. همچنین امکان اعلام فرصت‌ بهبود و تسریع کار را  برای مدیر خود آشکار داشته باشند. اعضای تیم می‌توانند یک روش پیشگیرانه برای تفکیک و مدیریت بار کاری تیم به مدیر خود پیشنهاد دهند.

• نظارت بر عملکرد کارکنان را آسان می‌کند

یکی از بزرگ‌ترین مزایای نرم افزار مدیریت وظایف و کارها، امکان نظارت بر زمان صرف شده کارکنان است. این موضوع به چند دلیل دارای اهمیت است. در وهله اول بر اساس تلاشی که تیم شما برای پروژه مشتری انجام می‌دهد به شما امکان قیمت­‌گذاری درست می‌دهد.

دوم، به شما اطلاعاتی در خصوص کارایی افراد جهت ارزیابی عملکرد آنها می‌دهد. شما می­‌توانید از این اطلاعات برای تشخیص نقاط قوت و ضعف اعضای تیم خود و همچنین جذب نیروی جدید استفاده کنید­. کاربرد دیگر این اطلاعات برای تخصیص وظایف به افراد استفاده کرد. تخصیص کارهایی که فرد بیشترین بازده را در آن دارد، باعث افزایش بهره‌وری تیم می‌شود.

علاوه بر موارد ذکر شده اگر پروژه­‌ای در محدوده زمانی مشخص شده به نیروی بیشتری نیاز داشته باشد، می­‌توانید پشتیبانی مناسبی برای آن تامین نمایید. بنابراین کار به بهترین نحو در مدت زمان مشخص شده انجام خواهد شد.

نمایش زمان‌های اظهار شده در نرم افزار مدیریت وظایف سازمانی سمین

• نرم افزار مدیریت وظایف و کارها آنلاین، در هر زمان و مکان قابل استفاده است

نرم افزار مدیریت وظایف تحت وب، شما را ملزم می­‌کند تا به اینترنت متصل باشید. مزیت اصلی آن هم انتقال تیم خود به یک محل کار دیجیتالی است. می­‌توانید با ورود به این نرم‌افزار به‌راحتی در هر زمان و مکان، اطلاعات به‌­روزرسانی شده توسط اعضا را مشاهده کنید. اگر با درخواست مشتری سر و کار دارید، می­‌توانید به سرعت و آسان به آن رسیدگی کنید. این بستر، برای کارکنان شما انعطاف‌پذیری بیشتری ایجاد می­‌کند. از جمله انجام کار و برگزاری جلسات در منزل و یا حتی حین سفر

مدیریت کارها یا وظایف چگونه بر تصمیم گیری مدیران و تیم ها اثر می‌گذارد؟

پس از آشنایی با مزایای نرم افزار مدیریت وظایف و کارها به تاثیر آن بر تصمیم‌گیری مدیر پروژه و عملکرد سایر اعضای تیم پروژه می‌پردازیم.

اثر یکم: مدیریت وظایف محتوای سلسله مراتبی ایجاد می‌نماید

براساس تحقیقاتی که تاکنون صورت گرفته است، بسیاری از افراد یا تیم‌ها در استفاده از تجربیات گذشته به عنوان ابزار راهنمایی جهت تصمیم‌گیری‌های جدید، عملکرد بسیاری ضعیفی داشته‌اند. یک پلتفرم مدیریت وظایف، به شما امکان مشاهده‌ی تجربه‌های قبلی را به‌راحتی می‌دهد. این امکان می‌تواند منجر به بهبود فرآیند تصمیم‌گیری شما گردد. اگر به یک تصمیم‌گیری واقع‌بینانه برای تعیین مهلت‌های زمانی برای تیم پروژه در طول پروژه جدید / فعلی نیاز دارید بهتر است گاه‌شمار (Timeline) پروژه‌های قبلی که مشابه پروژه جدید / فعلی هستند را با جزئیات بررسی نمایید. بررسی جزئیات پروژه‌های قبلی به شما این امکان را می‌دهد که با آگاهی بیشتر و معقولانه‌تر تاریخ‌های اتمام را در طول پروژه تعیین نمایید.

همواره این نکته را به خاطر داشته باشید که تاریخ، بهترین معلم است و نرم‌افزار مدیریت وظایف و تخصیص کار به شما کمک می‌کند ذهن‌تان را برای گوش دادن به آن، آموزش دهید.

اثر دوم: مدیریت کارها به‌جای غریزه بر روی حقایق متمرکز است

نرم افزار مدیریت وظایف و کارها حقایق را بر سر راه مدیران قرار می‌دهد. به آنها کمک می‌کند تا به جای تصمیم‌گیری بر اساس تصورات، بر مبنای حقایق و واقعیت‌ها تصمیم‌گیری نمایند. یک نرم افزار مدیریت وظایف قابل اطمینان، باید امکان ارائه‌ی گزارش‌ها با قابلیت شبیه‌سازی و سفارشی‌سازی را داشته باشد. این قابلیت به شما به عنوان رهبر تیم یا مدیر پروژه کمک می‌کند که اطلاعات موردنیاز جهت تصمیم‌گیری را در فرمت‌های مختلف و کارآمد داشته باشید. به عنوان مثال می‌توان به گزارش‌گیری بر مبنای حجم کاری اشاره کرد. این گزارش هر یک از منابع و میزان کارهای تخصیص داده شده به آنها را با جزئیات نمایش می‌دهد.

در واقع این سبک از گزارش‌ها، به شما کمک می‌کند که به‌طور دقیق روی اطلاعات موردنظرتان تمرکز کنید و جزئیات آنها را  بررسی نمایید. این قابلیت، یکی از ویژگی‌های پراهمیت نرم افزار مدیریت وظایف سازمانی سمین می‌باشد که با امکان ساخت انواع گزارش در فرمت‌های مختلف، شما را در فرایند تصمیم‌گیری/ تصمیم‌سازی به عنوان یکی از تاثیرگذارترین فرایندهایی که مدیران پروژه همواره با آن روبه رو هستند، یاری می‌نماید.

اثر سوم: نرم افزار مدیریت وظایف و کارها ارتباطات را متمرکز می‌کند

تصمیم‌های شما به عنوان یک مدیر یا رهبر، بر روی کل تیم‌تان تأثیر می‌گذارد. ممکن است هنگام تصمیم‌گیری پیشنهادها و ایده‌های مختلفی دریافت نمایید که فرایند تصمیم‌گیری را برای شما تسهیل نماید. یک سیستم مدیریت وظایف مانند سمین می‌تواند فضایی را به شما اختصاص دهد که یک کار (Task) یا پروژه (Project) ایجاد نمایید. سپس افرادی که می‌خواهید از نظرات و پیشنهادات آنها بهره‌مند گردید را در آن پروژه عضو نموده (در صورتی که کار (Task) وجود داشته باشد، کار را به آنها واگذار نمایید) و درخواست کنید نظرات و پیشنهادهای خود را ثبت نمایند.

سپس می‌توانید از قابلیت وزن‌دهی کارها یا پروژه‌ها در نرم‌افزار سمین، جهت وزن‌دهی و اولویت‌بندی راهکارها و ایده‌ها استفاده کنید. همچنین می‌توانید قابلیت گزارش‌سازی پویا را در جهت ساخت انواع گزارش به منظور دستیابی به اطلاعات موردنظرتان به‌کار ببندید. بنابراین این قابلیت به شما امکان متمرکز کردن ارتباطات و تسهیل آن را می‌دهد.

اثر چهارم: مدیریت وظایف، یک برنامه‌ی قابل تکرار جهت موفق شدن ایجاد می‌نماید

شغل یا موقعیت کاری شما می‌تواند استرس‌زا باشد و مسئولیت ناشی از تصمیم‌گیری‌ها نیز استرس کار شما را افزایش خواهد داد. براساس یک مقاله درباره دلایل استرس مدیران، تصمیم‌گیری یکی از مهم‌ترین عوامل افزایش استرس در بین مدیران / رهبران است. زمانی که بر روی یک پروژه در موقعیتی قرار گرفته‌اید که به سختی تصمیم‌گیری نموده‌اید، ثبت تجربه و برنامه‌ای که برای آن پروژه به کار گرفته‌اید به شما در پروژه‌های مشابه در آینده کمک می‌نماید. این کمک باعث می‌شود که بدون نیاز به سپری نمودن فرآیند سخت تصمیم‌گیری فقط با اندکی تغییر، کارآمدترین تصمیم یا انتخاب را داشته باشید.

بهترین استراتژی، به‌کارگیری سیستم‌ها و فرآیندها است. راهکارها و فرآیندهایی که برای هر پروژه تعیین و به‌کار گرفته شده و موثر نیز واقع شده است را به عنوان قالب‌های آماده (Templates) تهیه و برای پروژه‌های مشابه آینده استفاده نمایید.

یک راهکار مدیریت وظایف و تخصیص کارهای سازمانی مانند نرم‌افزار تحت وب سمین این امکان را به شما می‌دهد که بنا بر پروژه‌های تاکنون اجرا شده قالب‌های مختلف تهیه و برای پروژه‌های آینده در حوزه‌های مختلف استفاده نمایید. در واقع سمین مرحله برنامه‌ریزی و هماهنگی‌ لازم برای پروژه را در این سطح تا حد امکان تسهیل می‌نماید.

جمع‌بندی

مدیران با وجود مسئولیت‌های بسیار، بار سنگین وظیفه تصمیم‌گیری را بر دوش دارند. در اینجا استفاده از برخی ابزارها مانند نرم افزار مدیریت وظایف و کار می‌تواند سختی فرآیند تصمیم‌گیری و در نتیجه، پیامدهای آن را تا حد قابل تأملی کاهش دهد. در نهایت و به طور کلی می‌توان بیان کرد استفاده از این نرم‌افزار محاسن زیر را برای مدیران و سازمان به همراه خواهد داشت:

• ایجاد محتوای سلسه مراتبی در فرایند تصمیم‌گیری
• هدایت مدیران با حقایق به جای تصورات
• متمرکز سازی ارتباطات
• ایجاد یک برنامه‌ی قابل تکرار (برنامه ی موفق) برای موفق شدن

منبع:

https://dadekavan.ir/blog/%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%88%D8%B8%D8%A7%DB%8C%D9%81-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7/

بهترین دمنوش برای سرماخوردگی | طرز تهیه دمنوش مناسب سرماخوردگی قوی

سرماخوردگی ازجمله بیماری‌های شایع و فراگیر میان مردم، از کودکان تا بزرگ‌سالان است. این بیماری اگرچه معمولا ظرف چند روز درمان می‌شود؛ اما دردهای ناشی از آن خسته‌کننده و آزاردهنده هستند. همین مسئله سبب می‌شود که افراد همواره به دنبال راه‌هایی برای درمان سریع‌تر این بیماری باشند. دمنوش سرماخوردگی یکی از روش‌های شایع و مفید است که از گذشته تا امروز مرسوم بوده است.

اگر شما هم به دنبال شناخت بهترین دمنوش برای سرماخوردگی و طرز تهیه دمنوش سرماخوردگی هستید، با سایت فارسی رو همراه باشید؛ زیرا ما در این مقاله قصد داریم تمام نکات مربوط به دمنوش مناسب سرماخوردگی را برای شما شرح دهیم.

بیشتر بخوانید: بهترین میوه ها برای سرماخوردگی و درمان سریع آن

آنچه در ادامه می‌خوانید

بهترین دمنوش ها برای سرماخوردگی بزرگسالان و طرز تهیه آن ها

برای درمان سرماخوردگی، تامین آب موردنیاز بدن از طریق مصرف مایعات و انواع دمنوش‌ها بسیار مهم و موثر است. افراد بزرگ‌سال معمولا بیش از کودکان برای مصرف دمنوش اشتیاق دارند و همین امر باعث شده است انواع دمنوش برای سرماخوردگی شناخته و تهیه گردد. در ادامه به معرفی بهترین دمنوش برای سرماخوردگی خواهیم پرداخت.

همچنین بخوانید: بهترین دمنوش برای چربی خون بالا | دمنوش های گیاهی برای کاهش چربی خون

دمنوش نعناع: بهترین دمنوش سرماخوردگی

در معرفی دمنوش های ضد سرماخوردگی، نعناع دمنوشی رایج و پرطرفدار است. نعناع سرشار از آنتی‌اکسیدان است و همین امر سبب می‌شود خاصیت ضدویروسی داشته باشد. دمنوش نعناع برای پیش‌گیری و درمان سرماخوردگی توصیه‌شده است و در کاهش درد عضله و باز کردن راه بینی و تنفس کاربرد دارد. برای تهیه‌ی این دمنوش مانند سایر دمنوشهای سرماخوردگی، ابتدا نعناع خشک یا تازه را درون قوری ریخته، مقداری آب اضافه کنید و اجازه دهید ده دقیقه دم بکشد. در صورت تمایل می‌توانید مقداری زنجبیل هم به آن اضافه کنید و خاصیت آن را دو چندان کنید.

دمنوش به برای سرماخوردگی

به، نیز بهترین دمنوش برای سرماخوردگی است که که به تقویت سیستم ایمنی بدن و درمان سرماخوردگی کمک می‌کند. میوه به سرشار از ویتامین سی است، بنابراین مصرف آن برای درمان التهاب، گلودرد و حتی کاهش استرس مفید است. برای تهیه این دمنوش مقداری از این میوه را به‌صورت تازه یا خشک در آب قرار دهید و اجازه دهید با حرارت کم به مدت ده دقیقه دم بکشد. توجه کنید که هسته به در نرم شدن گلو و رفع درد آن کمک کننده است؛ بنابراین برای تهیه‌ی این دمنوش مناسب سرماخوردگی، دانه‌ها را جدا نکنید. برای حفظ سلامتی خود و دیگران، لطفا خرید دمنوش سرماخوردگی و خرید دمنوش سرماخوردگی عمده را از جایی مطمئن انجام دهید.

دمنوش بابونه برای سرماخوردگی

بابونه به دلیل خواص ضد باکتری که دارد می‌تواند بهترین دمنوش برای سرماخوردگی باشد. شما برای استفاده از بابونه می‌توانید هم به‌صورت بخور گرم و هم به شکل دمنوش از آن استفاده کنید. این دمنوش در رفع عفونت، درد و التهاب به شما کمک شایانی خواهد کرد. برای تهیه‌ی این دمنوش ضد سرماخوردگی، ابتدا آب را جوشانده سپس گل‌های بابونه را به مدت پنج دقیقه در آب قرار داده و میل کنید.

بیشتر بخوانید: تعداد ضربان قلب نرمال در سنین مختلف: عوامل مؤثر و محاسبه آن

دمنوش چای سبز برای سرماخوردگی

شاید بتوان چای سبز را بهترین دمنوش برای سرماخوردگی معرفی کرد که بسیار کارآمد است و خواص فراوانی دارد. این دمنوش عالی برای سرماخوردگی، به دلیل آن‌که دارای مقدار زیادی آنتی‌اکسیدان است در نابودی باکتری‌ها، رفع التهاب گلو و سینه و همچنین کاهش سرفه بسیار موثر است. تهیه‌ی این دمنوش نیاز به دمای بالا ندارد و دمای 80 تا 85 درجه سانتی‌گراد برای آن کافی است. برگ‌های چای سبز را سه تا پنج دقیقه بجوشانید سپس با اضافه کردن مقداری عسل آن را میل کنید.

دمنوش چهار گل برای سرماخوردگی

دمنوش چهار گل را می‌توان قوی ترین دمنوش برای سرماخوردگی دانست؛ زیرا از ترکیب چهار گیاه مفید تشکیل‌شده و درنهایت به یک بهترین دمنوش برای سرماخوردگی تبدیل‌شده است. این دمنوش از ترکیب مساوی گیاهان گل ختمی، بنفشه، محمدی و پنیرک تهیه می‌شود. البته برای تهیه آن ترکیب گل ختمی، آویشن، گل پنیرک، اسطوخدوس و عناب نیز توصیه‌شده است. برای تهیه این دمنوش گیاهی سرماخوردگی، کافی است این گیاهان را باهم ترکیب کرده و به مدت 15 دقیقه در قوری دم دهید.

دمنوش گشنیز برای سرما خوردگی

طبق تحقیقات انجام شده و به گزارش متخصصان طب سنتی، دمنوش گشنیز مانع از بروز سرماخوردگی می‌شود و همچنین علائم سرماخوردگی را به سرعت از بین می‌برد. برای تهیه این دمنوش باید ۳ قاشق برگ گشنیز خشک شده را در ۲ تا ۳ فنجان آب جوش بریزید و به مدت ۱۵ دقیقه دم کنید و سپس نوش جان کنید. از این دمنوش می‌توانید هفته‌ای ۳ تا ۴ فنجان میل کنید.

دمنوش سرماخوردگی آویشن

بی‌تردید شما هم برای بهبود سرماخوردگی و سرفه و تنگی نفس دمنوش آویشن را زیاد شنیده‌اید. یکی از موثرترین دمنوش‌ها برای سرماخوردگی دمنوش آویشن است. از جمله خواص این دمنوش می‌توان به ضد سرماخوردگی، ضد سرفه، بهبود دردهای مفصلی و عضلانی، خلط آور، بهبود سیاه سرفه، ضد سردرد و سرگیجه و … اشاره کرد. برای تهیه این دمنوش باید ۲.۵ فنجان آب جوش را روی یک قاشق آویشن بریزید و اجازه دهید ۱۰ دقیقع دم بکشد. می‌توانید آن را روی حرارت غیر مستقیم بگذارید. دمنوش آویشن را می‌توانید روزی ۲ تا ۳ بار میل کنید و از فواید آن بهره‌مند شوید. توجه داشته باشید که این دمنوش را در دوران بارداری مصرف نکنید. همچنین اگر عمل جراحی در پیش دارید و یا به اختلالات غده تیروئید مبتلا هستید از مصرف این دمنوش خودداری کنید.

دمنوش هل و دارچین برای سرماخوردگی

دمنوش هل و دارچین از جمله دمنوش‌های خوش طعم و مناسب برای سرماخوردگی است. برای تهیه این دمنوش کافی‌ست آب جوش را روی ۳ دانه هل، یک تکه چوب دارچین و چند پر زعفران بریزید تا آب روی آن‌ها را بگیرد. سپس به گذارید تا دم بکشد. اگر دوست داشتید می‌توانید یکی دو قاشق گلاب نیز به دمنوش اضافه کنید تا خوش طعم‌تر شود.

دمنوش زنجبیل برای سرماخوردگی

در معرفی بهترین دمنوش سرماخوردگی زنجبیل مثال قابل قبولی است؛ زیرا این دمنوش بسیار معروف و موثر است. دمنوش زنجبیل در درمان گلودرد، گرفتگی سینوس‌ها، حالت تهوع و درنهایت رفع سرماخوردگی بسیار مفید است. برای تهیه‌ی آن ابتدا ریشه‌ی زنجبیل را در آب جوش بریزید، در قوری را به مدت پنج دقیقه بگذارید و پس‌ازآن با اضافه کردن مقداری عسل آن را میل کنید.

دمنوش سرماخوردگی در بارداری

دوران بارداری برای هر خانم دورانی بسیار حساس و حیاتی است که در این دوران خانم‌ها به دلیل محدودیت در مصرف دارو سعی دارند از بروز هرگونه بیماری جلوگیری کنند. از طرفی بدن خانم‌ها در این دوران بر روی رشد جنین متمرکز است و همین امر سیستم ایمنی بدن آن‌ها را ضعیف‌تر و حساس‌تر می‌کند.

در صورت بروز سرماخوردگی در این دوران، خانم‌ها معمولا به دنبال بهترین دمنوش برای سرماخوردگی هستند. اگر شما هم به دنبال دمنوش مناسب سرماخوردگی هستید با ما همراه باشید؛ زیرا ما در ادامه به شما خواهیم گفت کدام دمنوش برای سرماخوردگی مفید است. پیش از معرفی دمنوش توجه کنید که مصرف هر یک از دمنوش‌ها حتما باید با مشورت پزشک، به‌صورت محدود و با توجه به شرایط خاص شما باشد.

• آب ولرم: در صورت بروز سرماخوردگی قبل از آن‌که به دنبال بهترین دمنوش برای سرماخوردگی باشید در ابتدا نوشیدن آب ولرم را فراموش نکنید.
• دمنوش آب و عسل: از دمنوش آب، عسل و آب‌لیمو استفاده کنید. به این صورت که آب را جوشانده، مقداری عسل و کمی آب‌لیمو به آن اضاف کرده و میل کنید.
• دمنوش پیاز: این دمنوش یکی از بهترین دمنوش ها برای سرماخوردگی در این دوران است؛ زیرا پیاز خاصیت ضدعفونی‌کننده و خلط‌آور دارد. برای تهیه‌ی دمنوش پیاز 100 گرم پیاز را در مقدار کمی آب بریزید و اجازه دهید 20 دقیقه بجوشد، این ترکیب را از صافی رد کرده و یک قاشق غذاخوری عسل به آن اضافه کنید. اکنون مجددا این محلول را بر روی حرارت قرار دهید و صبر کنید تا مانند شربت غلیظ گردد. آن را نگه‌دارید و روزانه 2 تا 6 قاشق چای‌خوری از آن را مصرف کنید.
• دمنوش برگ تمشک: این برگ سرشار از آهن است و در تقویت سیستم ایمنی بدن و همچنین درمان حالت تهوع مفید است. دقت کنید که استفاده از این دمنوش در سه ماهه اول بارداری توصیه نمی‌شود.
• دمنوش برگ نعناع: این دمنوش را نیز در دوران بارداری به مقدار کم و با رعایت نهایت احتیاط مصرف کنید؛ زیرا می‌تواند در درمان سرماخوردگی به شما کمک کند.
• دمنوش بادرنجبویه: این دمنوش سرماخوردگی در بارداری می‌تواند در تسکین درد و داشتن خواب راحت و آرام به شما کمک کند.
• دمنوش بوته‌ی چای سرخ (ریبوس): این دمنوش فاقد کافئین است و دارای مقدار زیادی کلسیم، منیزیم و آنتی‌اکسیدان است بنابراین مصرف آن در دوران بارداری توصیه‌شده است.
• دمنوش به و سیب: با ترکیب به و سیب و یا مصرف جداگانه آن‌ها می‌توانید بهترین دمنوش برای سرماخوردگی و گلودرد را برای خود تهیه کنید. این دمنوش تا حدودی می‌تواند از سقط نیز جلوگیری کند؛ ولی توجه داشته باشید که مصرف آن باید به‌اندازه و کنترل‌شده باشد.

همچنین بخوانید: بهترین دمنوش های لاغری شکم و پهلو و چربی سوز قوی خانگی

• 

دمنوش سرماخوردگی نوزاد و کودک

سرماخوردگی ازجمله شایع‌ترین بیماری‌ها در میان کودکان است که معمولا یک بار در سال با آن درگیر می‌شوند. بسیاری از کودکان تمایلی به خوردن داروهای تلخ شیمیایی ندارند و همین مساله سبب می‌شود که والدین به فکر بهترین دمنوش برای سرماخوردگی و آبریزش بینی کودک خود باشند. ازآنجاکه سیستم بدن کودکان نسبت به سیستم بدن بزرگ‌سالان متفاوت است نمی‌توان دمنوش سرماخوردگی بزرگ‌سالان را برای آن‌ها تجویز کرد؛ بنابراین بهتر است ابتدا دمنوش مناسب را شناخته بعد تهیه و مصرف کنید. در ادامه به معرفی دمنوش مناسب سرماخوردگی کودکان خواهیم پرداخت.

• دمنوش پونه کوهی و آویشن شیرازی: این دمنوش به دلیل طبع گرمی و خاصیت آنتی‌بیوتیکی که دارد در درمان سرماخوردگی و خصوصا گلوی چرک کرده بسیار موثر است.
• دمنوش زنجبیل: زنجبیل خاصیت ضد باکتری دارد و می‌تواند در درمان بیماری کودک شما مفید باشد. زنجبیل را هم می‌توانید به‌صورت جوشانده تهیه کنید و هم می‌توانید مقداری زنجبیل به چای خود اضافه و میل کنید.
• دمنوش چای سفید: این دمنوش به عنوان بهترین دمنوش برای سرماخوردگی کودکان شناخته می‌شود و توصیه می‌شود حتی در زمان سلامت آن را برای پیش‌گیری از بیماری میل کنند. چای سفید دارای میزان زیادی آنتی‌اکسیدان است که به بهبود عملکرد سیستم ایمنی بدن کمک زیادی می‌کند.
• دمنوش آویشن: این دمنوش بدن کودک شمارا ضدعفونی کرده و باکتری ایجادشده براثر سرماخوردگی را نابود می‌کند. برای راحتی فرزند خود مقداری عسل یا نبات به این دمنوش اضافه کنید.
• دمنوش بابونه: بابونه گیاهی مفید و آرام‌بخش است که برای کودکان، خصوصا کودکان عصبی توصیه می‌شود. دمنوش بابونه درد بدن و گلو را از بین برده و التهاب را رفع می‌کند.
• دمنوش بادرنجبویه: این گیاه سرشار از خواص گوناگون و دارای عطروطعمی دل‌چسب است. علاوه بر درمان سرماخوردگی برای تقویت حافظه کودک شما نیز بسیار موثر است.
• دمنوش گل میخک: اگر کودک شما دچار سرفه‌های شدید یا آب‌ریزش بینی شده است این دمنوش سرماخوردگی را فراموش نکنید. دمنوش میخک برای درمان گرفتگی نفس نیز بسیار کارایی دارد.

در تجویز دمنوش سرماخوردگی نوزاد باید نهایت دقت و حساسیت را داشته باشید و حتما با افرادی که در این زمینه تجربه و تخصص دارند مشورت کنید. ازجمله گیاهان و دمنوش‌های مفید برای نوزادان می‌توان به بابونه برای رفع کولیک و استفراغ، زنجبیل برای رفع حالت تهوع، گل بنفشه برای رفع گرفتگی بینی، دمنوش آویشن برای درمان سرفه و دمنوش نعنا برای مشکلات گوارشی اشاره کرد.

همچنین بخوانید: بهترین دمنوش نفخ شکم و معده

سوالات متداول

آیا دمنوش آویشن برای سرماخوردگی خوب است

باید گفت که آویشن یک دمنوش مناسب سرماخوردگی است که در رفع سرفه، بهبود تنگی نفس، کمک به رفع خلط و درمان سردرد بسیار موثر است. با دم دادن یک قاشق آویشن با مقداری آب می‌توانید دمنوش برای درمان سرماخوردگی تهیه کنید.

آیا دمنوش بابونه برای سرماخوردگی خوب است

بابونه گیاهی بسیار مفید و سرشار از خاصیت است که می‌توان از آن برای رفع التهاب گلو، کاهش درد و خستگی و رفع سرفه استفاده کرد. دقت کنید که این دمنوش ممکن است با برخی داروها تداخل داشته باشد؛ بنابراین برای مصرف آن با پزشک مشورت کنید.

آیا دمنوش به برای سرماخوردگی مفید است

استفاده از دمنوش به برای درمان سرماخوردگی در میان مردم بسیار شایع است. این میوه به دلیل خواص آنتی‌اکسیدانی که دارد سیستم ایمنی بدن را قوی کرده، گلبول‌های سفید را افزایش داده و عفونت و باکتری را درمان می‌کند. همچنین به، دارای مقدار زیادی ویتامین سی است که برای مقابله با آنفولانزا بسیار مفید است.

آیا دمنوش عناب برای سرماخوردگی خوب است

محققین طب سنتی معتقد هستند که عناب یک آنتی‌بیوتیک طبیعی است که برای رفع سرفه، خلط و تنگی نفس بسیار مفید و موثر است. همچنین این گیاه در رفع بی‌حالی و خستگی تاثیر زیادی دارد و می‌تواند اسهال را درمان کند.

آیا دمنوش گل گاوزبان برای سرماخوردگی خوب است

گل‌گاوزبان را می‌توان بهترین دمنوش برای سرماخوردگی دانست؛ زیرا دارای طبعی بسیار گرم است و در درمان سرماخوردگی موثر است. گل‌گاوزبان ضد درد و ضد تب است و برای سرفه‌های خشک ناشی از سرماخوردگی مرهمی قوی است.

آیا دمنوش پونه برای سرماخوردگی مفید است

پونه گیاهی گرم و مفید است که پس از دم دادن آن با مقداری آب می‌توانید درد گلوی خود را کاهش داده، تب و التهاب را کنترل کرده و به این صورت خواب راحتی داشته باشید.

آیا دمنوش زنجبیل برای سرماخوردگی خوب است

زنجبیل سرشار از آنتی‌اکسیدان است و همین مساله به بهبود سرماخوردگی کمک می‌کند. این دمنوش همچنین در زمان سلامت، برای پیشگیری از سرماخوردگی توصیه می‌شود.

آیا دمنوش رازیانه برای سرماخوردگی خوب است

رازیانه گیاهی معطر، گرم و قوی است که به دلیل ویتامین سی سرشاری که دارد برای درمان سرماخوردگی موثر است. دمنوش این گیاه اگر با عسل ترکیب شود روند درمان را سرعت می‌بخشد. رازیانه به بهبود عملکرد مجاری تنفسی کمک کرده و از بروز سرفه جلوگیری می‌کند.

آیا دمنوش دارچین برای سرماخوردگی خوب است

در معرفی دمنوش های مفید برای سرماخوردگی دارچین دمنوشی بسیار قوی است. دارچین را می‌توان یک آنتی‌بیوتیک طبیعی دانست که در درمان سرفه‌های مزمن، کاهش التهاب و درمان سردرد بسیار کارایی دارد.

آیا دمنوش به برای سرماخوردگی خوب است

استفاده از میوه‌ی به برای درمان سرماخوردگی موثر است و دلیل آن می‌تواند میزان ویتامین سی موجود در این میوه باشد. ویتامین سی برای مقابله و رفع سرماخوردگی بسیار موثر است و سیستم ایمنی بدن را تقویت می‌کند.

جمع بندی

همه‌ی افراد در طول زندگی خود حداقل یک‌بار دچار سرماخوردگی شده‌اند، و رنج این بیماری را تحمل کرده‌اند. علائم آزاردهنده این بیماری سبب می‌شود که افراد برای درمان آن در کنار داروهای شیمیایی به داروهای گیاهی روی‌آورند. همین امر سبب محبوبیت دمنوش سرماخوردگی از زمان‌های قدیم تا امروز شده است. افراد همیشه به دنبال بهترین دمنوش برای سرماخوردگی و هم‌چنین طرز تهیه‌ دمنوش سرماخوردگی هستند تا به این طریق روند سلامت خود را تسریع بخشند.

شرایط متفاوت افراد با یکدیگر سبب می‌شود مصرف همه‌ی دمنوش‌ها برای افراد یکسان نباشد. تفاوت سیستم ایمنی نوزادان با کودکان، کودکان با بزرگ‌سالان و همچنین شرایط ویژه‌ی افرادی مثل زنان باردار سبب می‌شود که افراد به دنبال شناخت انواع دمنوش برای سرماخوردگی باشند. پیش از مصرف این دمنوش‌های پرخاصیت توجه داشته باشید که در صورت داشتن بیماری خاص یا مصرف دارو حتما با پزشک خود مشورت کنید. ما در این مقاله به معرفی دمنوش‌های مفید، خواص آن‌ها و شرایط مصرف آن‌ها پرداختیم؛ اگر شما هم در این زمینه تجربه یا سوالی دارید لطفا آن را با ما در میان بگذارید.

وجود انواع گیاهان دارویی و مصرف آنها به شکل دمنوش در زمان سرماخوردگی سوالاتی را برای افراد درزمینه بهترین دمنوش برای سرماخوردگی و انواع دمنوش‌ها به ‌وجود می‌آورد که در ادامه به مهم‌ترین آنها پاسخ‌خواهیم داد.

منبع:

https://farsiro.com/the-best-tea-for-colds/